７月末まで耐えられない、６月末で辞められますか？

[派遣女]

1. 派遣で入った職場で３ヶ月目です。事務職です。

<p style=”text-align: left;”>元々前任者の正社員が、何年分も仕事を溜めてて、客先からの督促が私に集中し、 新しく入る業務も膨大に多すぎて、多すぎる業務の1／5にも追い付かない状態で、心身共に無理になってます。</p>
<p style=”text-align: left;”>派遣先と派遣会社に「６月末で更新しないで辞めます」 と伝えたところ、</p>
<p style=”text-align: left;”>派遣先から 「負担をかけ過ぎて申し訳ないです。これから負担を軽くするように、３人で協力して(私)さんの業務を引き受けて対応します。 楽になるようにみんなで対応するから、もう少し続けてくれないか？ ６月末で終了だと、新しい人が来るかも分からないし、引き継ぎがあまりにも間に合わない。それまでにこっちで仕事を負担するから考えて欲しい」</p>
<p style=”text-align: left;”>と言われ、「仕事をやってくれるなら少しだけ様子みよう」と思い、 契約を７月末までにされました。</p>
<p style=”text-align: left;”>でも、いざ２人の正社員と、1人の派遣女性に かなりの量を手伝ってもらっても、 督促の電話やメール、FAXは私に集中してくるので、負担が減った感覚はなく、 残業しても、スピードアップしても終わる量じゃないので、完全にやる気がなくなってて、 「やっぱりもうすぐにでも辞めたい」 と職場に行くのがストレスで具合悪くなっています。</p>
<p style=”text-align: left;”>正社員２人と派遣女性も毎日残業し、私の業務を対応してます。 正社員２人は土曜日も出勤して、丸一日がかりで対応してるようです。</p>
<p style=”text-align: left;”>でも、私は元々「残業なし」の仕事で、安い時給で入ったので、本当は残業もしたくありません。 もう続ける気持ちが１ミリもなく、「負担を軽くしてもらえるなら７月末まで何とか頑張ります」と契約を延ばしてしまいましたが、 元々は６月末で辞める！と言い続けてたので、 また派遣会社に言えば、６月末で辞められるんでしょうか？</p>
<p style=”text-align: left;”>派遣会社の営業に言ったら「もう派遣先に７月末と言ってしまったので、それまでは何とかやっていただきたい。 ６月末までだと、まだ新しい人が来るかも分からなく、引き継ぎ期間がなく、足りないので 辞めるとなったら後任の人に引き継がないとならないので、７月まで何とかお願いしたい。 無理なら、７月半ばとか、前倒しはできるから、一旦は７月末としてほしい」 と言われてしまいました。</p>
<p style=”text-align: left;”>でも、気持ち的に、あと２ヶ月は耐えられません。 我慢するしかないんでしょうか？？</p>

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