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このフォーラムには289件のトピック、1,483件の返信があり、最後ににより2024年4月22日 19時36分に更新されました。

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- 就職の面接についてです。まず下の※を読んでいただけると幸いです。私は車関係でラインの仕事に就きたいと考えています。学校ではSDGsの取り組みに力を入れています。そしてその会社ではSDGsの取り組みをしていたので、是非使いたいと思い志望動機に書いたのですが、取り組みの内容は車製作の資源の削減やガスの排出の削減など、ラインの仕事では直接関われないものばかりです。どのようにその取り組みに携わりたいのか聞かれた場合なんと返答したら良いでしょうか。アドバイスお願いします。 ※志望動機の内容は、「モノづくりが幼い頃から好きで製造業に興味を持った。学校ではSDGsに力を入れている。そしてSDGs学ぶなかで環境に役立てるような職に就きたいと考えた。そこで見つけたのが貴社の〇〇という取り組みを見つけ、貴社でその取り組みに携わりながらモノづくりをしたいと考え貴社を志望した」だいたいこんな感じです。
 トピック作成者: あした
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- 2022年8月31日 15時57分
- 就活について医療系の専門学生で就活生です。先日、病院見学をさせていただきたくて病院に電話をかけたところ、コロナの関係で１週間後にならないと日程が調節できないと言われました。１週間後にこちらから電話をかけます。電話が来なかったら掛けてほしいと言われ電話番号をいただきました。今思えば、こちらから掛けますと言えばよかったと後悔しました。今日がその１週間後なのですが夕方になってもかかってこず、16時半ごろ迷った挙句電話させていただいたのですが出ませんでした。その時すぐに留守電サービスに繋ぎますと機械音で言われ驚いてしまい、何も言わず切ってしまいました。なんだか色々と失礼なことをしてしまっている気がします。客観的にこの話を聞いたらどう思いますか？今後どうしたら良いでしょうか？
 トピック作成者: こじ
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- 2022年8月29日 18時08分
- 不安で仕方がない 17日からハローワークで決まったところで働きます。ブラック企業の可能性もあり心配なので質問します。職種薬品関連の製造職就業時間　8時30分～17時30分月額160000円～200000円(基本給120000円～160000円＋調整給40000円) 試用期間 2ヶ月昇給あり賞与あり退職金制度あり年間休日127日時間外労働月平均10時間通勤手当　20000円まで
 トピック作成者: カズマ
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- 2022年8月13日 18時45分
- 自動車学校今日仮免の修了検定があり、7人中1人だけ（私が）落ちてちまいました。みんなの視線が気まずかったです！明日補習を受けて明後日2回目なのですが、皆さん応援のコメントを下さい！
 トピック作成者: チーちゃん
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- 2022年8月10日 12時26分
- なりたい人どうしたら近づける社会人になって嫌というほど人間関係に疲れた３０才です自己中、嫌み、高圧的、攻撃的、最低な奴だと虐めてくる奴もいる正直仕事が終わって初めてホットして朝になると憂鬱になる負のスパイラルの毎日です友人に愚痴れば誰でもそう、どこでもそう、ストレス解消すれば、と口を揃えて言うけど、余計うんざりするだけ今年入って来た新卒の新人が凄く人間ができた人で羨ましく思ってますうちは新人を指導する名目で本当はストレス解消や八つ当たりで虐める奴ばかりで半年以内に辞めても驚きませんそのできた新人は虐め常習犯の同僚が指導に付いてますが、呑み込みが早く礼儀正しくて同僚に付け入る隙を与えません見てるといつも穏やかでどんな嫌みな言動も上手く受け流して嫌な顔一つしません同僚から虐めがいがないから私の教えてる新人と変えてくれと言わせたほど何度か私がいつも昼食に行く店で話して仲良くなりました嫌な先輩ばかりで辛くないかと聞けば、「世の中いろいろな人がいますから」と笑ってます昔も今も私とは大違いです大人な対応で、周囲のフォローもできて、嫌みや攻撃にもスマートな態度で感心通り越して羨ましいです私もそういう人間ができた人なら少しは苦痛が和らぐかもそう簡単にはなれませんかね
 トピック作成者: 旅人
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- 2022年7月13日 22時41分
- 混乱してしまっています会社Aに所属する社員で、ゲームエンジニアとして働いています。現在、業務委託先としてゲーム会社Mに2022年から出向中。配属先のチームメンバーは以下の通り。・プロジェクトマネージャー（PM）：15年以上のベテラン・チームリーダー（PL）：Mに新卒入社して8年目？・メンバーB：Mに新卒入社して4年目？・その他3名ほど。メンバーBの仕事ぶりがあまりよろしくなく、ミーティング資料が整っていなかったり、業務を進めるにも先行して進めてしまいがち。単にコミュニケーションを上手く取られないタイプ。そのBの仕事ぶりに対してPMが叱責されるが、毎朝ビデオチャットによるオンラインミーティングの場でほぼ毎日聞かされる・見させられる状況が続いてしまっている状況。PLも多少フォローを入れるが「あなたも何々がよろしくない」とPMの矛先がPLへ向かっていく。毎朝のミーティングは30分と区切っているのに、PM説教で毎度1時間近くかかっている。説教を終えた後のフォローも無し、どこか機会を設けてBを指導・教育しようという気配も無し。PMからは「何年やってるんですか」「介護が必要なんですか」という単語も飛び出たところから、つい最近そうなってしまった様子ではなさそう。ビデオチャットだけでなく、社内のテキストチャットでも同様のことが起きており、チームに限らず他の部署へもやり方に納得がいかないと物申しにいかれている。誰もPMを諫めたり宥めたりする様子がなく、言いなりというより無気力状態「あーあまた始まった」というような雰囲気が感じとれている。 PMの指摘する内容そのものは確かに正しいが、怒鳴りこそしないものの強めの語気であったり追いつめるような質し方、そこにこもる苛立ちが伝わってきてしまい、とても辛い。自身は業務委託のため、それに関して物申せる立場ではなし。現場を離れたいが業務契約で何か月か先まで勤務しなくてはならない状況。自社の人事に相談したが「契約終了は確約するから、申し訳ないがそれまで我慢して欲しい」と月並みの回答。耐えきれずメンタルクリニックへ受診にいったが「結構そういう現場多いんだよね」「嫌になったらやめちゃえばいいんだから。死ぬのだけはダメ。それにエネルギー使うくらいなら辞めるほうに使いな」とこれまた月並みの回答と安定剤の処方。自殺はまるきり選択肢になし。すべてを捨ててどこかへ逃げようにも、実家暮らし且つ長男ゆえ家族にも自社にも迷惑をかけられない。（要介護の祖父母がいたり、業務委託の契約があるので違約金が発生してどこから払うのかなど）自社へは何度目かの転職で行きついた先で、恩義もあるし良い思いをさせてもらっている。ゲームエンジニアとしての仕事も嫌いになっていないし、なりたくない。ゲームをしたり音楽を聴いたりとリフレッシュしようにも、「仕事終わり～仕事はじめの場つなぎ行為」となってしまい、リフレッシュすることそのものが苦痛になってしまった。両親に相談をしようと思うも「またそんな弱気な・軟弱なことを言って」と一蹴されるのは明らか。どこへ逃げれば良いのか、どうすれば穏便に事を落ち着けられるのか。泣きたくても泣けない状況。頭の中も胸の中もグッチャグチャで、何にも集中できずにいる。似たような・同じような経験をされている方、された方、もしあったらご助言をいただきたいです……。
 トピック作成者: 黒縁眼鏡男
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- 2022年6月27日 19時34分
- 同時期に入った同僚の態度同僚の態度が気になってしまいます。新しい職場に転職しました。同時期に入った同僚がいます。私の2こ下の女子です。彼女とは配属研修の時、一緒でした。その時は普通に良い子でした。私と同じ職場に配属されました。一緒の職場で働くようになってから彼女の態度が気になるようになりました。仕事をしてるといちいち｢〇〇さん、これは分かりますか？知ってますか？出来ますか？｣｢そう習ったんですか？そう言われたんですか？｣と言ってきます。私が何かしようとすると事ある事に、重箱の隅をつつくようにネチネチ言ってきます。仕事でミス連発等してたら言われても仕方ないですが、特にそういうのはなく普通に仕事してます。なるべく良い方向にとらえるように｢彼女は真面目さゆえに色々言ってくれてる｣と思うようにしてるものの内心｢同時期に入ったのに何故そんな上から目線？｣とイライラしてきました。言ってくれるのは有難いんですが…常に監視されてるみたいで揚げ足取りみたいな感じで、疲れてきました。彼女の態度は一体なんなんでしょう？今後、どう付き合っていけばいいんでしょう？
 トピック作成者: yukinbo
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- 2022年6月24日 11時03分
- 自分の自殺についてです。いつか自殺しようと思います。自殺は身勝手な方法ではないと思うんです。正直言って身勝手かもしれないけど、でも一番現実的で合理的なような気もします。私は迷惑ばかりかけてできないことが多い割にはそれを治そうとする努力すらしないし出来ません。昔から朝起きれなくて遅刻ばかりですし提出期限も時間も約束も守れません。人から言われたアドバイスも実行しませんし、実行したとしても続きません。はっきり言ってそんな迷惑な奴生きてても迷惑なだけだと思います。だから死んでしまえばしたいの片づけ以外には迷惑が掛からないと思います。死体一体の片づけとあと何十年も時間や期限を守らなかったりして人の仕事を増やして周りの人に迷惑をかけるなら死体の片づけの方が圧倒的に楽だと思います。あとそれだけ人に多大な迷惑かけてるなら、そのうち「あ～、あいつね。いつもああだから」とか最悪やってもない濡れ衣を着せられてもっと苦しい目に合うと思います。それに自分もそんなにつらいなら早く終わらせてしまった方が楽になれると思います。そう考えると一石二鳥で自殺はいい案だと思うんです。昔から自分はダメダメで人からも怒られるし自分自身でも自分に腹が立つ部分があったそれなら死んで全てに対して「ざまぁみろ」といって死にたいです。出来ないことに怒った人たち、できないように生まれた自分全てに少し仕返しがしたいです。しかも心が弱いので怒られるたびにひどく傷つくうえに、落ち込んで直そうともできないのが質が悪いです。そういう人すべてに「お前のせいで死んだ」と訴えてやりたいです。人から死ねといわれたら多分怖くて死ねません。流石に怖くてできませんが、どうせ死ぬなら罪のない人の濡れ衣でもかぶって死のうとかも考えました。多分自分にはいいところもあるんだと思います。優しいとかひと思いだとか真面目だとか。でもそんなところがあるからこそ質が悪いんだと思います。今は死ぬために、ストレスを溜めるためと、周りに怪しまれたりしないように昔やっていた自傷はしていません。跡か残らないので爪で腕中を引っかきました。もう自分でもこれに対してなんてコメントしてほしいかわかりません。ただし、まだ人生これからいいことあるよとか、死んだら周りが悲しむよなどありふれた回答は控えてください。もう何度も見てきましたので。
 トピック作成者: 井上
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- 2022年6月17日 18時56分
- ７月末まで耐えられない、６月末で辞められますか？派遣で入った職場で３ヶ月目です。事務職です。 元々前任者の正社員が、何年分も仕事を溜めてて、客先からの督促が私に集中し、新しく入る業務も膨大に多すぎて、多すぎる業務の1／5にも追い付かない状態で、心身共に無理になってます。 派遣先と派遣会社に「６月末で更新しないで辞めます」と伝えたところ、 派遣先から「負担をかけ過ぎて申し訳ないです。これから負担を軽くするように、３人で協力して(私)さんの業務を引き受けて対応します。楽になるようにみんなで対応するから、もう少し続けてくれないか？６月末で終了だと、新しい人が来るかも分からないし、引き継ぎがあまりにも間に合わない。それまでにこっちで仕事を負担するから考えて欲しい」 と言われ、「仕事をやってくれるなら少しだけ様子みよう」と思い、契約を７月末までにされました。 でも、いざ２人の正社員と、1人の派遣女性にかなりの量を手伝ってもらっても、督促の電話やメール、FAXは私に集中してくるので、負担が減った感覚はなく、残業しても、スピードアップしても終わる量じゃないので、完全にやる気がなくなってて、「やっぱりもうすぐにでも辞めたい」と職場に行くのがストレスで具合悪くなっています。 正社員２人と派遣女性も毎日残業し、私の業務を対応してます。正社員２人は土曜日も出勤して、丸一日がかりで対応してるようです。 でも、私は元々「残業なし」の仕事で、安い時給で入ったので、本当は残業もしたくありません。もう続ける気持ちが１ミリもなく、「負担を軽くしてもらえるなら７月末まで何とか頑張ります」と契約を延ばしてしまいましたが、元々は６月末で辞める！と言い続けてたので、また派遣会社に言えば、６月末で辞められるんでしょうか？ 派遣会社の営業に言ったら「もう派遣先に７月末と言ってしまったので、それまでは何とかやっていただきたい。６月末までだと、まだ新しい人が来るかも分からなく、引き継ぎ期間がなく、足りないので辞めるとなったら後任の人に引き継がないとならないので、７月まで何とかお願いしたい。無理なら、７月半ばとか、前倒しはできるから、一旦は７月末としてほしい」と言われてしまいました。 でも、気持ち的に、あと２ヶ月は耐えられません。我慢するしかないんでしょうか？？
 トピック作成者: 派遣女
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- 2022年5月28日 11時20分
- 疑われてる？疑われてるのでしょうか？ 20代男性です。最近、僕が職場に出勤するとある同僚の方が自身の私物やバッグなどをロッカーから自身の足元にわざわざ移動したりしています。若干急ぐように。そのような方が数名いらっしゃいます。ロッカーはみな鍵は掛けないようです。そのロッカーの真横が休憩時なのですが、僕が休憩室に入る寸前別の同僚などがロッカーの中にあるカバンなどを別の場所に移動しています。その人自身の見える所に。わざわざ財布の中身を確認してる人もいます。全員、僕に嫌な態度は出しませんしそれ以上に雑談等々輪の中に入れてくれてます。一緒に同じ駅まで帰ったりもしてくれますし、休憩時間一緒にスマホもしています。ただ上司ではないのですが、年配の方でホラ吹きの方がいるのですが、みんなホラ吹きであることは知っています。勝手に僕に関して虚偽のことを他の人たちに吹き込んでいたら嫌です。毎回この様なことが続くのでもしかして色々疑われてるのかなと不安になっています。
 トピック作成者: 匿名
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- 2022年5月14日 15時07分
- 職場で嫌がらせ職場の人が嫌がらせをしてきて困っています。とにかくその人は自分のテリトリーがあって、少しでもテリトリーに入ってしまうと椅子をガンガン当て追い出してきたり、「邪魔です」と言ってきたり。そのテリトリーというのがかなり広くてこちらは狭いスペースで仕事をせざるを得ない状況です。他にも電源タップを使わせないようにテープを貼ったり、人の椅子を座りにくいものに勝手に替えたりとやりたい放題されています。上司には伝えましたが、上司もどうしようかな..という感じです。どうするのがいいでしょうか？
 トピック作成者: あい
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- 2022年5月14日 15時02分
- 仕事が楽しくない A店の方針が成り立たないんです。パワハラとモラルハラスメントが長い間続いています。１商品の声だし確認を強要されること２店長や総務課長がパートアルバイトがブログをしていることを追及されましたけども、全体的にすべて事実です。なのになかったことにしたんです。どうしたらいい？
 トピック作成者: 匿名
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- 2022年4月21日 11時01分
- 人間関係よく話す人がいるけども、話してるの迷惑か聞いたら他の人と話していて会話に入りづらいかもしれないけどこれを機会に他の人と話せるようになれば印象かわるといいと言われましたが、遠回しに迷惑ということ？？
 トピック作成者: 匿名
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- 2022年3月10日 06時52分
- 女の仕事別な所でも相談した事ですが、多くの方の意見を聞かせて頂きたいので、こちらでもお話させて下さい。よろしくお願いいたします。私は現在短大生で、学校では自動車整備について勉強をしております。また、ディーラーさんから内定を頂いており、春からはそこで整備士として働きます。しかし、私は女です。現在は内定先で整備のアルバイトをしておりますが、やはりビックリされる事はあります。また周囲の方々に「整備の勉強をしていて、春から整備士として働くんです」とお話する機会が多く、その度に「事務員じゃないの！？」「結婚したら辞めるでしょ？」「女の子は結婚して家庭に入る方が幸せだって〜」「整備士なんて辞めて看護師にしておけ」などと言われてしまいます。もちろん、「すごいね」「頑張ってね」と応援してくれる方もいました。でも、（全国の女性整備士さんに失礼かもしれませんが）、「女で整備士なんて」と言われているようで悲しくなりました。このように言われた時、どのように返答すればよいでしょうか。正直な所、笑って誤魔化すしか出来なかったので、教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
 トピック作成者: 匿名さん
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- 2022年3月5日 08時27分
- 状態の人職場で、10歳も歳下なのに、私に対してだけ挨拶は全て無視するし、私が休憩室にいると、扉をすごい音を立てて締めてきたり、こちらが仕事を手伝ってもらった時に”ありがとう”と言っても返事もしない。こちらが逆に仕事を手伝おうと声をかけても睨みつけ、直後に他の人に仕事を頼んだり。何かその人に悪いことした記憶もなく、突然そのような態度が始まりました。なんか子供っぽいし、改善のしようがないな。と最近諦めてます。私は挨拶も無視されても普通に毎日していますし、ありがとうなどもちゃんと伝えてますが、態度はエスカレートするばかり、、、どのような対応が正解なんですかね？このような人の心理についてわかる方いますか？？る
 トピック作成者: とーも
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- 2022年2月28日 22時56分